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你好我在一家小公司工作现在已经离职,离职时老板说15号给我结8月份工资
北京 09-16 10:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 你好我在一家小公司工作现在已经离职,离职时老板说15号给我结8月份工资,但是到了15号我领工资老板又说到25号,我还怎么办
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2015-09-16 10:52
这是可以申请仲裁要求支付工资的
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2015-09-16 10:53
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-09-16 10:50
尽量和老板协商,协商不了,可以去劳动监察大队投诉。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2015-09-16 10:55
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-09-16 11:03
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 张仁藏律师
- 30083积分
回复时间: 2015-09-16 11:38
您好,
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。协商不了,可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。协商不了,可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-09-16 15:56
您好,建议申请劳动仲裁维权。
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