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劳动问题解除

上海 09-18 15:26 悬赏 0 发布者:ai_shu…… 给我留言回答:(4)

我于03年11月进公司，现在公司要从上海搬迁到昆山，自15年10月30日起上海已无作业，我的合同到期15年10月30日，合同到期后公司不再续签，请问这种情况公司应怎么支付补偿金？谢谢

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全部答案

回复时间： 2015-09-18 16:10

1、可以按照公司工作年限支付经济补偿金；
2、如需帮助可就具体情况来电沟通。

回复时间： 2015-09-18 16:13

如果是到期不续签的话，只能主张从2008年1月1日至2015年10月30日期间的经济补偿金

追问：

可是我工作已满10年，不应该按照长期合同计算吗？据说工作满10年就自动转换成长期合同，这种说法是否成立？谢谢！

回答：

没有自动转换的这个说法的。

回复时间： 2015-09-18 17:04

依据年限要求补偿。应不给你12个月的工资。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

我的补充： 2015-09-18 17:05

可补偿你12月的工资

回复时间： 2015-09-19 10:04

每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。

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