该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
被员工打了，还要被公司开处
浙江－衢州 09-20 11:10 悬赏 30 发布者:wtuu 给我留言 回答:(4) 您好！
我是浙江乐叶光伏有限公司的员工职务：OQA班长，进公司马上三个月了还在试用期，因工作事宜与下面员工产生口角，因口角激烈导致那位员工打了我一顿，然后我将被打之事上报给部门主管与经理，然后经理同意我先去人民医院看伤，去医院的中途我报警了，之后公安局介入调查了此事件。
就因公安介入此事以后， 公司领导决定给我与打我之人开处处理，律师请问这合理吗，这符合劳动法规定吗？
我是浙江乐叶光伏有限公司的员工职务：OQA班长，进公司马上三个月了还在试用期，因工作事宜与下面员工产生口角，因口角激烈导致那位员工打了我一顿，然后我将被打之事上报给部门主管与经理，然后经理同意我先去人民医院看伤，去医院的中途我报警了，之后公安局介入调查了此事件。
就因公安介入此事以后， 公司领导决定给我与打我之人开处处理，律师请问这合理吗，这符合劳动法规定吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-09-20 11:11
公司也可以作出这样的决定
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-20 12:00
建议您到律所当面咨询律师了解
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2015-09-20 13:32
你可以申请劳动仲裁。
- [浙江-台州]
- 冯坚律师
- 6470积分
回复时间： 2015-09-20 23:04
试用期，公司有权处理。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司大规模无故裁掉刚签合同未转正员工，还要我们写因个人原因离岗！ 5个回答
0 - 你好，请问公司压迫员工星期六星期天上班而且还要加班到十点，一个月 0个回答0
- 请问在使用期间，公司开除员工，还要员工来公司签离职手续，员工 0个回答0
- 员工请病假3个月后，还要继续请假，公司可以辞退该员工吗 0个回答0
- 叶律师，你好！孕妇在公司和员工发生争吵，甚至出手打了孕妇，而且公 1个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
