已解决问题

请问除了解除合同，对于严重违纪的员工还可以做哪些处罚？

07-23 12:03 悬赏 30 发布者:长沙言下给我留言地区:湖南－长沙回答:(2)

因《企业奖惩条例》已被《劳动合同法》取代，请问原条例中规定的处罚如：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除等，现在还可以继续沿用的有哪些？
谢谢！

问题补充：

继续请问：
公司的制度规定依然可以包括已作废的《企业职工奖惩条例》里的
那几款处罚规定吗？比如：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除？
请针对这个问题予以解答。
谢谢！

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最佳答案

回复时间：2009年07月23日 12时40分

1、要看公司的制度规定。
2、可以。

其它答案

回复时间： 2009-07-23 15:47

如因严重违纪给企业造成损失的可以要求赔偿！
也可以根据竟业禁止规定要求赔偿！
但都需要相关的规章制度规定或合同约定！
========================================
——供参考。如对解决你的问题有帮助请采纳为答案。

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