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关于劳动纠纷的问题咨询律师
河南－鹤壁 05-31 14:51 悬赏 0 发布者:sndgv2…… 给我留言 回答:(3) 我所在的公司由于经营不善，从去年7月份开始以放高温假为借口停止了公司员工的工作，之后也没有进行任何处理措施，并拖欠了2010年7月份和8月份的工资。2011年3月份公司大部分员工把公司起诉到法院，要求被告方（公司）支付从去年7月份至今的工资，并支付经济补偿和失业赔偿。但被告方说工资只发放到去年8月份，支付经济补偿并给员工办理失业手续，不同意工资发放至今。我们的劳动合同截止到现在都还没有到期，从去年7月份公司停产之后一直到现在，有很多员工都没有参加工作，因为跟原公司的劳动合同没有终止，社保也没有处理。我想咨询一下律师，按照相关法律，我们员工有没有权利要求被告支付从去年7月份至今的工资？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-05-31 15:46
你好：员工的要求是符合法律规定的，会得到支持
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回复时间： 2011-05-31 19:27
可以主张此项要求，但是过程比较复杂．
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回复时间： 2011-05-31 20:58
可以主张的，
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