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工资工资
山东 09-22 20:37 悬赏 0 发布者:lwhfym…… 给我留言 回答:(1) 我实际与2014年11月1日进入公司工作，公司与我签订了劳动合同，签订时我先按了手印，公司答复我们等统一盖章后给我一份，一直到2015年9月份未给；劳动合同中规定了工资总额以及工资的发放时间。
期间公司通过会议等传达了工资的结构实行改革，月度工资需扣10%绩效，年底统一发放。绩效工资如何计算并未通知；
截止目前，公司一直未予给我转正并未交纳任何的保险，经咨询，公司答复我一年后予以缴纳；目前公司一直拖欠我们工资达3个月未发放；
像这种情况的员工不在少数，请问专家，根据新劳动法，该公司做法是否合理，其中哪些方面违反劳动法？我们应该怎样保障自己的合法权益
问题补充：
绩效工资也一直未发放，给我们的印象是公司在故意扣我们的工资
期间公司通过会议等传达了工资的结构实行改革，月度工资需扣10%绩效，年底统一发放。绩效工资如何计算并未通知；
截止目前，公司一直未予给我转正并未交纳任何的保险，经咨询，公司答复我一年后予以缴纳；目前公司一直拖欠我们工资达3个月未发放；
像这种情况的员工不在少数，请问专家，根据新劳动法，该公司做法是否合理，其中哪些方面违反劳动法？我们应该怎样保障自己的合法权益
问题补充：
绩效工资也一直未发放，给我们的印象是公司在故意扣我们的工资
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