劳动仲裁，终局裁决

我于08年7月进入北京一家单位，单位为我解决户口，合同期限为5.5年，同时约定服务期为5年。合同中有如违约经济赔偿条款，但无约定具体数额。
目前我想辞职，但单位不同意。我想通过劳动仲裁解决，但又怕单位通过诉讼拖延时间。
请问如果单位在试用期没有为我上医保、社保和住房公积金，同时加班也没有加班费（我有考勤表电子版，没有领导签字的），我能通过劳动仲裁与单位解除劳动合同，也不用赔偿单位，并且能根据劳动争议调解仲裁法达到终局裁决，不给单位诉讼的机会吗？

“劳动争议调解仲裁法”中第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
    （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
    （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。