该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
律师您好,有几个问题请教下您: 1.请问公司规定考核期考核没通过要扣除基本工资的30%
广东-广州 09-23 14:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 律师您好,有几个问题请教下您: 1.请问公司规定考核期考核没通过要扣除基本工资的30%,而基本工资只有1200一个月,没达到当地最低薪资标准,这样是否合法? 2.公司没有试用期,只有考核期,考核期过了就能转正,那么考核期能否看做试用期,并执行当地最低薪资标准呢? 3.公司规定迟到一次扣50,但是公司每日的工资只有40,这个规定合法吗? 4.我与公司只签了一份居间人返佣协议,我自己没有,公司有一份,上面有内容说我要遵守公司的相关规定,可是如果公司的规定不合法,我要遵守吗? 谢谢您!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本 3个回答0
- 请问合约上这样规定的绩效工资是按从基本工资中扣除15%来考核发放吗 6个回答0
- 公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理? ,请问 1个回答0
- 律师您好 我是宁夏的 公司拖欠工资 我们想投诉 请问投诉电话是多少。 2个回答0
- (就是,一个业员在公司上班,中途业务员在一个项目收货款时 何律师 0个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险