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应该是劳动维权
09-28 20:56 悬赏 0 发布者:yzz005…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(3)
我与A单位签定劳动合同工作了十年后,A单位组建了B单位把我们一小部分人从A单位调到B单位工作,这B单位是由A单位控股。我们当初都不愿意到B单位,A单位就做了动员和一些口头上的待遇承诺后在没有和A单位签定解除合同的情况下与B单位签定了劳动合同,并签定了补充合同(内容说的是因工作需要从A单位调到B单位工作,若B单位发生重大极端情况可回A单位继续工作)。但去到B单位后才知被骗了,新组建的B单位没有工会,(他们说的是属于原单位下不能有工会),原来的待遇承诺全没了(包括单位下发通知文件朝令夕改,从不与职工了解沟通直接下发改革制度),后来的这几年绩效工资是一减再减(包括加班不给加班工资),还准备单方面修改劳动合同上的固定保底工资。还搞了个大面积歇岗在家拿最低生活费。现又拖欠工资(10日该发的工资25日至下月的10日之间才发,有时还只发50-80%)…………
大至上就写这么多吧,我想问下这种情况应该怎么维权?
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回复时间:2015年09月28日 20时59分
您好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助,
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回复时间: 2015-09-28 21:02
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回复时间: 2015-09-28 21:06
向劳动部门投诉或申请仲裁。
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