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关于孕期妇女被解雇
上海－南汇区 09-29 10:24 悬赏 0 发布者:zxm891…… 给我留言 回答:(7) 我老婆2015年9月与某学校签订劳动合同。合同期为2年。试用期为3个月，在9月中旬左右我老婆被查出怀孕，在9月底的时候学校已 他们认为我老婆没有能力继续承担这份工作为由强迫她签订辞职报告（辞职报告是他们起草，我老婆只要签字就行，而且之前没有任何通知，临时被拉去签字的），现在我想问下，这样做这个学校合法么？如果我起诉的话，胜诉的几率有多高？
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- [湖北-武汉]
- 曾胜勇律师
- 52014积分
回复时间： 2015-09-29 10:25
可以去劳动局投诉。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-09-29 10:26
学校行为虽然不合法，但是如果你老婆自己在辞职报告上签字了，又无法证明受到学校胁迫的话，申请劳动仲裁基本难以胜诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-29 10:27
劳动局投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-29 12:02
不合法，建议到劳动局申请仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-29 12:43
1、学校不合法。
2、如果你们已经签字，那么很难推翻的。
2、如果你们已经签字，那么很难推翻的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-29 16:35
不合法，建议去劳动局申请仲裁
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-09-29 20:40
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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