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劳动纠纷

浙江－嘉兴 06-05 09:40 悬赏 0 发布者:yoyo11…… 给我留言回答:(3)

本公司有职工当初进厂时未签合同，口头协议说离职需提前一个月说明，现辞职说不干就不干，为了弥补我们损失，自愿书写赔付500元违约金的纸，现在又反悔，说要请劳动局裁断，又听说去劳动局要赔双倍工资，我们该怎么办？

问题补充：

当初我们要签合同，是员工不要签的

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回复时间： 2011-06-05 09:41

建议协商解决。

回复时间： 2011-06-05 09:46

你们不签订劳动合同,违法在先,应该赔偿劳动者的双倍工资.
员工不签订劳动合同,也属于你们没有签订合同,不签订合同就不应该录用.

回复时间： 2011-06-06 13:05

未签书面合同要支付双倍工资，这个是没有办法的，员工如果不愿意签订，你们不得录用。

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