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加班费及住房公积金
江苏－苏州 07-26 11:01 悬赏 30 发布者:hebinb…… 给我留言 回答:(3) 我现在在一家外资公司，底薪是1800.但加班费只按900来算，做了2年多了，公职金也没给我买，我郁闷呢，求给我想个办法啊，
问题补充：
我现在在一家外资公司，底薪是1800.但加班费只按900来算，做了2年多了，公职金也没给我买，我郁闷呢，求给我想个办法啊， 我可以就此事与公司解除劳动合同吗？望回答！员工与公司签的劳动合同只有两份，而且劳动部门也没盖章的，我们连劳动合同都没有，我记得合同上面写的是850元，但公司给我加班费是按我底薪的一半，这是弄虚作假的行为，我该怎样来维护自己的权益，因为我们做的是技术员工种，应该按我的底薪来算的。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194270积分
回复时间： 2009-07-26 10:39
可以要求补发加班费，给予赔偿。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2009-07-26 09:45
公积金不是必须的。你不能以此与公司解除合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-26 21:33
加班费按900来算还是按1800来算要看合同的约定。如果没有约定或者约定不明时可以要求按1800来计算。
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