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没合同,医生说要休养三个月,我就向老板要求三个月的工资。
浙江-温州 06-10 22:54 悬赏 10 发布者:yexieb…… 给我留言 回答:(3) 因为冲床模具位置偏了,用锤子敲模具,脚放在冲床踏板上,不小心踩到了踏板,机器冲压下来,右手食指跟中指受伤。
在医院做了手术,住了5天院。
医生说手指没什么大事,但要休养三个月手指才能工作,今天找老板商谈了,要求老板支付后面三个月的工资。
老板不肯,说叫我去上诉,我应该拿什么资料,去哪里上诉?
老板还说,想要工资,就算手指不能动,坐也要坐在厂里。老板这样有道理吗???
另外:本来说好是7天试用,7天后签合同的,现在还没到7天就出事了。也就是说没有劳动合同。怎么办呢?要是弄大了,我要不要请律师呢?
在医院做了手术,住了5天院。
医生说手指没什么大事,但要休养三个月手指才能工作,今天找老板商谈了,要求老板支付后面三个月的工资。
老板不肯,说叫我去上诉,我应该拿什么资料,去哪里上诉?
老板还说,想要工资,就算手指不能动,坐也要坐在厂里。老板这样有道理吗???
另外:本来说好是7天试用,7天后签合同的,现在还没到7天就出事了。也就是说没有劳动合同。怎么办呢?要是弄大了,我要不要请律师呢?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-10 23:14
1、企业应当按原来约定 你签订劳动合同,并支付你休养三个月的工资;
2、根据医院的建议,你应当休养,企业要求你带伤上班违反劳动法,侵犯你的合法权益;
3、如果企业超过一个月不与你签订劳动合同,从第二个月开始你有权要求支付双倍工资;
4、就你所讲情况看,建议你与企业领导协商解决,不值得聘请律师去代理。弄得再大,最多不过是几个月的工资,弄不好人家到三个月就不用你了。
2、根据医院的建议,你应当休养,企业要求你带伤上班违反劳动法,侵犯你的合法权益;
3、如果企业超过一个月不与你签订劳动合同,从第二个月开始你有权要求支付双倍工资;
4、就你所讲情况看,建议你与企业领导协商解决,不值得聘请律师去代理。弄得再大,最多不过是几个月的工资,弄不好人家到三个月就不用你了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-11 09:43
工伤,建议通够申请工伤认定。
- [浙江-温州]
- 黄雅俊律师
- 12367积分
回复时间: 2011-06-12 19:39
属于工伤事故,到单位所在地劳动保障部门申请工伤认定后,申请劳动能力鉴定,提起劳动仲裁,维护合法权益.
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