换单位后查询才发现原单位有几年的公积金是封存状态怎么办？

我原来的单位是一家私人办的学校，但由于原属于机关单位下属企业，所以有5个事业编制，我是03年进去的，属于正式的事业编制，06年生完孩子哺乳期因个人原因休完产假后经单位同意延长了假期在家带孩子，不拿工资，公积金、养老金全都由自己支付，单位代缴。结果在哺乳期期间单位却开了一张单子，意思是大致的意思就是我合同到期了，单位不再续签要辞退我，且不说我正在哺乳期，就是事业编制也不属于单位而是属于上级单位的指标也不是随便能开除的吧，另外就是03年签订的合同是5年，根本合同还没到期，结果单位知道是自己弄错了我的合同年数，他们很尴尬，到了08年8月底开学前又通知我去上班，结果给我安排了个看宿舍的工作（知道我家里有个2岁的小孩不可能同意上这种班，其实是想让我自己辞职，我我不同意上这种常年都是夜班的工作，就把我赶回家了），结果到了11年又通知我去上班。期间06年产假结束后到11年的时间里所有公积金和养老金等费用都是我们自己缴纳的，11年去上班后我工资里就只要扣除自己所交部分，其余应当有单位正常缴纳（正常情况都是这样的吧！）结果14年8月左右单位在苏州的分校区要安排人去上班，学校就要学校书记找我谈话，意思是我应当服从单位的命令去苏州上班，我因为老公工作很忙没人管小孩学习不可能每周5天都去苏州上班，所以不同意，单位就开出拟辞退的通知（没有盖公章的那种），然后我就自己找了现在的单位（现在单位是事业单位），结果在转公积金关系的时候上公积金管理中心才发现我11年上班后到14年期间的公积金一直是封存状态，而这三年左右的时间单位未帮我缴纳公积金，而且一直未告知我这一情况，但是我的工资公积金部分应该是照扣的，请问这种情况单位是否违法?我该怎么办？