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预产期到了,领导把我解聘了
06-18 09:30 悬赏 0 发布者:panpan…… 给我留言 地区:新疆-阿克苏 回答:(2)
我是去年2.14号生的孩子,在1月底领导就说公司说了零时工没有产假,要解聘生孩子的,还想卖人情说要么你的活让你家里人干(家人也这个单位的),出了月子就赶紧回来上班,我的心凉了一大劫,我虽然是零时工但在这个单位干了两年多了,在这里结婚生子。因为这样的无理要求我无法接受我选择了他们把我解聘。不先让我的家人去承担这不合理的要求。现在孩子四个月了,刚接到通知说这批零时工都转正了,包括另一个正在休产假的零时工。我好想不通,这事已经过了四五个月了,我还能去找公司么。还应该去么。现在去要求我的合法权益还来得及么。
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回复时间:2011年06月18日 10时09分
孕期、哺乳期,用人单位无故辞退违法,你可要求继续上班或支付你赔偿金。
离职后一年内都可以找单位,协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
离职后一年内都可以找单位,协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您,我明白了
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