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劳动赔偿

广东－深圳 06-20 21:05 悬赏 0 发布者:张长国给我留言回答:(8)

我2009年1月19日与公司签定3年劳动合同，2011年6月20日，公司在没有提前通知的情况下要我6月21日结算工资。请问这种情公司该怎么对我经济补偿。

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[山东-济南]
常相坤律师 VIP
电话：18766118539
194386积分

回复时间： 2011-06-20 21:09

用人单位如果违法解除劳动合同，你可以要求按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。经济补偿金是按照工作年限每满一年支付一个月的工资，剩余超六个月按照一年算，不够六个月按照半年算半个月的工资。

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94297积分

回复时间： 2011-06-21 06:52

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2011-06-20 21:07

公司如违法解除劳动合同，就应支付双倍经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-20 21:25

如属违法解雇，你可主张赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-20 22:08

违法解除合同，应该支付经济赔偿金，工作满一年，补二个月工资。如有问题，可电话联系。

[江西-景德镇]
王金龙律师
7192积分

回复时间： 2011-06-21 08:50

如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（吕助理解答）

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-21 11:14

可以劳动仲裁

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2011-06-21 15:57

按照工作年限进行赔偿。

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