已解决问题

提出离职时间不够一个月，没与上家公司解除劳动关系。进新单位，,社保会有冲突么

10-22 13:39 悬赏 15 发布者:liuxua…… 给我留言地区:四川－成都回答:(3)

大概情况是：本月13号提出离职，提出离职一个月后才能正式离职，也就是下个月12号。但是新单位必须要求本月20号入职，已经签了合同。还没与上家公司解除劳动关系，进入下家单位，会遇到什么麻烦么。因为问了原单位，下个月还会继续卖社保，新单位估计也会买，社保会有冲突么。新单位如果发现有冲突，会以此解除合同关系么。有没有什么好的方法应对呢？比如可以要求原单位停止购买下月社保么；我在原单位比如还剩有年假、事假、或调休共十几天的假，是否可以利用这些假来充抵，也就是后10多天关系名义是在原单位，实际已经人已经到了新单位，这样和新单位人事解释会有问题么。非常感谢！

问题补充：

由于新单位自由时间较多。现目前情况是1星期有1天在新单位，剩下4天在原单位，一直持续到下月12号。我也问了原公司领导，说因为下月12号离职，所以下月社保还是会继续买。如果新单位发现社保冲突，能否像之前的内容，说现在的时间是用年假充抵的，只是目前关系还在原单位，会持续到下月12号，新单位会酌情认同么。

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