已解决问题

有关劳动关系解除

06-23 21:59 悬赏 20 发布者:gljami…… 给我留言地区:天津－天津回答:(7)

已退休职工退休后在物业公司在职，公司未签订劳动合同，下班途中发生交通事故，休养期间物业公司是否可以要求解除劳动关系？若解除劳动关系，是否可以要求物业公司开具收入证明等相关证明，为交通事故诉讼提供证据

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2011年06月23日 22时17分

1.退休职工再次就业一般按雇佣关系而非劳动关系处理。所以不受劳动合同法有关医疗期不能解除劳动合同等限制。可以解除雇佣关系。
2.达退休年龄后一般不再支持误工费。除非有充分证据证明受害人确实还有收入

其它答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194086积分

回复时间： 2011-06-23 22:39

属于雇佣关系，应当按人身损害赔偿处理。可以要求赔偿实际损失。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278347积分

回复时间： 2011-06-24 07:07

属于劳务关系，建议向肇事者起诉赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-24 08:07

雇主有证明雇用关系及劳务费的义务

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-24 09:50

退休人员打工属于劳务关系，是否能解除，双方协商解决；如果您解决交通事故人身损害赔偿问题，公司有义务提供误工证明

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-24 10:47

首先，你与物业是雇佣关系，而非劳动关系。可以要求物业公司配合提供相关证据。

[天津-南开区]
马冲律师
206积分

回复时间： 2011-06-24 23:56

属于劳务关系，建议起诉

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