该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
今年六月一日入职 九月十日公司单方面解除劳动关系(口头通知)
辽宁-抚顺 10-23 19:03 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 今年六月一日入职 九月十日公司单方面解除劳动关系(口头通知) 在此期间 没有签订劳动合同 也没有缴纳社会保险 想了解一下 通过劳动仲裁能获得怎样的赔偿 谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2015-10-23 19:09
没签合同期间双倍工资补偿、经济赔偿、补交保险
追问:
谢谢 那个人需要准备什么资料呢 需要聘请律师吗
回答:
可以。。。。。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2015-10-24 10:18
你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿 2个回答0
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下 0个回答0
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下 1个回答0
- 单方解除劳动关系是否要提前通知 0个回答0
- 未签订劳动合同单方面解除劳动关系 3个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险