已解决问题

劳动纠纷

10-25 16:08 悬赏 30 发布者:110che…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(1)

2011年2月入厂，2011年9月签订一年期合同，后连续签订了两年一年期合同，2014年9月合同到期后没有签订劳动合同，现在仍然在上班，能要求公司发11个月的双倍工资和5年的劳动补偿金吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2015年10月25日 14时13分

可以要求不签订劳动合同的赔偿金

追问：

您好！如果我现在不想继续在厂里做了，厂里需要支付我哪些补偿？谢谢！

回答：

先不要辞职，可以申请劳动仲裁，可以要求赔偿12个月不签订劳动合同的赔偿金

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

江苏南京

河北保定

浙江杭州

福建厦门

广东深圳

广东深圳

广东深圳

山东东营

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险