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公司无故辞退我，该如何维权？可申请那些补偿或赔偿？
06-27 15:37 悬赏 0 发布者:XUDP84…… 给我留言 地区:浙江－嘉兴 回答:(2)
我是一名电工，于2009年7月13日进入公司工作，并于当天签订了劳动合同，但我没有拿到合同，由于工资不高，于2010年7月5日提交了辞职申请，2010年8月5日办理了辞职手续准备离厂，但公司方面要求我留下并提高工资待遇，我就答应做临时工，后来8月份工资加了，就继续留了下来，但是没有签订劳动合同，2010年12月开始为我缴纳了社会保险。2011年6月10日，公司一台37KW的马达烧坏，2011年6月20日，公司方面突然找我谈话，直接要求我辞职，遂于当天办理了辞职手续，我要求支付5月份和6月份20天工资遭到拒绝。请问我可否以没有签订劳动合同为由要求公司支付两倍的工资？该如何维权？谢谢！
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间：2011年06月27日 15时39分
可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿及工资
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