急起诉劳动纠纷

律师您好：
    我于15年3月16日入职“广州佳骏钢铁有限公司”，月薪2.5万元。6月30日被无理由辞退。期间未签订合同，未购买社保。
    对方以“佳骏”名义招聘入职，实际以“广东优钢在线网络科技有限公司”（未注册，无公章）名义运作公司。且以“优钢”名义任命我职务，出具工资条及相应文件。管理十分混乱，两任人事经理先后入职不到一个月就离职，未给员工建档，提供工牌、工作证，也未要求员工打卡。
    我于8月11日向荔湾区劳动仲裁委员会提出了劳动仲裁，提供了如下证据：
    1，无单位抬头的发文传阅登记表一张，多位中高层签名，显示领导签阅为罗XX。
    2，7月3日电话录音资料一份。
    （仲裁认为罗XX非佳骏公司法人和股东，且未到庭参加庭审，对罗XX与佳骏之间的关系无法查证，且传阅登记表和录音中也没有佳骏的相关信息，故此对两份证据的关联性不予认可）
    3，网银转账记录一份（网银截图复印件，非银行打印）显示付款人为“佳骏”法定代表。（仲裁认为不足以认定我是佳骏公司员工，不能单独作为认定事实依据。）
    4，5月工资单及6月离职员工工资单1张，单位名称为“广东优钢在线网络科技有限公司”。
    5，任命书一张，显示单位名称为“广东优钢在线网络科技有限公司”，无公章。
   （仲裁认为单位名称非佳骏，且无公章，对4、5证据真实性，关联性不予确认。）
    6，部分QQ聊天记录一份。
    7，录取邀约函、面试邀约函各一张（电子邮件打印）显示单位名称为“广州佳骏钢铁有限公司”。
    （仲裁认为，6、7为电子证据，具有不固定依附特定载体，易修改，易伪造特点，我作为提供方应对该证据的真实性承担举证责任。未对该通过互联网取得电子证据的过程进行公证，又未举证证明通过公用网络对电子证据可进行随机读取，无法判定电子证据的真实性。）
    8，罗XX名片一张。（仲裁认为名片未加盖公章，且易伪造，无法确定真实性）
    对方律师未提交任何证据。认为电子证据容易伪造，全部不予以确认。对任命书没有异议，但认为该任命书反应我是优钢在线，而非佳骏公司员工。提出罗志毅也非佳骏的股东和总经理、投资人。
    10月16日收到仲裁裁决书，荔湾区劳动仲裁委员会驳回了我的申请。
    现在我决定起诉，请问，此案胜诉几率如何，以及您的收费情况如何。
    盼复，谢谢！