工作20个月了，调2次岗位，给4天时间看新岗位资料，考核，未得80分，离职。合法吗？

原先岗位是厨师，有劳动合同，但没给我。工作一年后，公司效益不好，劝退，未接受。调我倒其他部门，工作4个月，又调另一运营部门。工作2个月，工作安排看岗亭，并未接触运营业务。突然告诉我，考运营业务，不够80分，离职！考试前4天才给业务资料，断断续续给了2天资料。
 请问：公司以这次考核成绩为理由，辞退我，合法吗？ 不参加考试，他以不服从领导安排为由，也开除我。 以前从没得知公司有相关规定。