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公司搬迁解除劳动合同关系
广东－深圳 10-30 19:00 悬赏 0 发布者:weijin…… 给我留言 回答:(4) 因公司要从深圳龙华搬迁到东莞，据说跨市不愿意跟随公司过去的可以得到补偿，现老板意向不愿意作出太大的赔偿，与位于附近的合作公司进行了商讨，将不跟随公司的部分人给予工作调动。这之间进行合同变更，变动有3项：1.法人，2.公司名称，3.工作地点。这是大部分人不愿意去的，拒签合同。请问拒签合同员工应得到怎样的赔偿？
我2014.03.15入职，技工，底薪3400元22天制，综合工资4500，今年七月份改成26天制底薪4500，现老板同意于2015.11.01终止合同，解除劳动关系。请问这怎么计算赔偿，是按普工2030元计算还是我的底薪呢？另外公司没有给我们买住房公积金，这是否也得到相应的赔偿？可否申请失业保险？如果您有空的话请帮我解答与计算并给出建议。谢谢！
我2014.03.15入职，技工，底薪3400元22天制，综合工资4500，今年七月份改成26天制底薪4500，现老板同意于2015.11.01终止合同，解除劳动关系。请问这怎么计算赔偿，是按普工2030元计算还是我的底薪呢？另外公司没有给我们买住房公积金，这是否也得到相应的赔偿？可否申请失业保险？如果您有空的话请帮我解答与计算并给出建议。谢谢！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561755积分
回复时间： 2015-10-30 19:31
工作每满一年补偿一个月工资 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-30 19:05
按的前十二个月的平均工资计算。可以要求单位补偿。
追问：
是n+1吗？
回答：
不是，是N。
追问：
我入职只有一年半，综合工资4500/月，您意思是说我只能得到一个月的工资4500元的补偿吗？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-30 19:15
可以要求公司支付经济补偿。
追问：
我入职只有一年半，综合工资4500/月，意思是说我只能得到一个月的工资4500元的补偿吗？
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间： 2015-10-30 19:23
如果你的入职时间超过一年六个月的话就是视为工作两年，可以要求两个月的工资作为经济补偿金，工资是按照你离职前12个月应发的平均工资计算，可来电咨询
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