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拖欠工资,以经营不善拒绝支付额外赔偿
陕西-西安 11-02 11:52 悬赏 0 发布者:szhkyw…… 给我留言 回答:(4) 您好,公司从七月份因经营不善拖欠工资到现在刚好四个月,现在又提出裁员。我要求公司赔偿一个月工资,但是公司以经营不善为由,说他们拖欠工资和裁员是属于合法的,拒绝赔偿。法律上是不是有说,工资经营不善的话就可以拖欠四个月工资而且可以裁员不用赔偿?
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2015-11-02 12:10
针对你的问题答复如下:
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2015-11-02 12:38
搜集单位裁员的证据,申请劳动仲裁,所要违法解除劳动合同赔偿金,工作每满一年之夫两个月工资。
- [陕西-渭南]
- 韩飞律师
- 33197积分
回复时间: 2015-11-02 14:27
你好!发生劳动争议可以申请劳动仲裁解决。用人单位拖欠工资违法。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2015-11-02 15:58
单位做法明显违法,如协商不成,可考虑劳动仲裁维权。如需法律服务,请致电详询。
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