公司擅自调岗调薪

合同上有说明公司有权调岗调薪，这种情况怎么办，说明如下：
甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。对乙方岗位调动的同时，公司有权对其薪资根据薪资标准进行变动。门店员工工作地点随公司安排确定，乙方应遵守公司安排。
2．乙方应认真履行甲方制订的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方理解并认可甲方有权于本合同期限内对乙方的工作表现进行评估和判断。（甲方的权利包括但不限于甲方依照其业绩考核制度为乙方设定业务计划和个人目标，定期对乙方完成计划和达成目标的情况和质量进行评估，并依据评估结果判断乙方是否胜任工作。）
3．未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
4．乙方应服从甲方根据经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调整的工作岗位，乙方不予服从且在收到甲方通知之日起3天内未书面提出正当理由的，视为乙方自动离职，甲方为乙方办理离职手续。

这类条款违反法律规定是无效的