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留学及海外工作多年,回国后在其他单位就职,养老金及工龄如何计算?
11-03 22:28 悬赏 0 发布者:归国学子 给我留言 回答:(0) 因公出国,公派项目结束后在当地就读博士,毕业后继续博士后工作,前后共10年左右。期间,档案关系一直保留在原单位。其时,事业单位未加入社会保障系统,全部在职人员也未缴纳社保。
自去年起,全国事业单位并轨入社保,单位在职人员的缴费及保障统一并入社保,之前未缴纳时间在入社保日起,以视同缴费对待。
我的问题来了。我最近归国工作,就职于新单位,未办理档案和社保转移。原单位也没有把我的工龄或者视同缴费同在职员工一起上报社保局。我面临着,出国前的工龄及视同缴费的上报缺失,以及出国期间的工龄如何计算的问题。如果出国前的时间按不能被计算成工龄的话,我将面临退休年龄时社保缴纳不满足15年的要求,而不能办理退休,也就是不能拿退休金。
请问,我该如何解决这个巨大的棘手问题?
自去年起,全国事业单位并轨入社保,单位在职人员的缴费及保障统一并入社保,之前未缴纳时间在入社保日起,以视同缴费对待。
我的问题来了。我最近归国工作,就职于新单位,未办理档案和社保转移。原单位也没有把我的工龄或者视同缴费同在职员工一起上报社保局。我面临着,出国前的工龄及视同缴费的上报缺失,以及出国期间的工龄如何计算的问题。如果出国前的时间按不能被计算成工龄的话,我将面临退休年龄时社保缴纳不满足15年的要求,而不能办理退休,也就是不能拿退休金。
请问,我该如何解决这个巨大的棘手问题?
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