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您好!请问下,如果我在公司工作了两周年,而公司又一直没有签订劳动合同,工资薪水又没有按最低劳动法来算
广东-深圳 11-04 00:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 您好!请问下,如果我在公司工作了两周年,而公司又一直没有签订劳动合同,工资薪水又没有按最低劳动法来算,如果现在自己提出辞职可以得到赔偿吗?
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- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间: 2015-11-04 11:22
如果没按照最低标准来计算的话,你可以提出解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金。可来电咨询
追问:
在深圳。我们底薪是2030,加班费却没有按1.5倍和2倍计算。这样合法吗?而且还经常拖欠工资
回答:
不合法,如果有证据证明存在加班的事实,可以要求加班费
追问:
谢谢!还一个问题想问下,没签订合同一年内是不是可以要求发放双倍的月工资?超过一年了是不是就当我们认同它这种做法,无法得到什么补偿
回答:
确切来说,在深圳这边,未签订劳动合同超过一年,不到两年之内的双倍工资还是可以请求的
追问:
谢谢!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-04 12:05
建议你申请劳动仲裁解决
追问:
不太懂,不知道麻不麻烦
回答:
不知道怎么走程序的话建议您申请法律援助
追问:
好,谢谢
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