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现在单位有三个月没有发工资，昨天去仲裁了，但现在不想在这呆了，申请了离职，我怎样才可以立马走人

北京 11-04 12:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

现在单位有三个月没有发工资，昨天去仲裁了，但现在不想在这呆了，申请了离职，我怎样才可以立马走人。

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-11-04 12:16

您好，除非公司辞退

追问：

我朋友说一个月没发工资可以辞职立即走人，有这样的法律么

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4554848积分

回复时间： 2015-11-04 12:37

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-04 13:09

你好，与公司协商。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-11-04 13:19

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-04 13:27

您好，《劳动法》第38条规定：未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除合同。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-11-04 13:48

你可以委托律师

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-04 14:34

您好，单位不发工资存在过错，您可以通知单位解除劳动合同关系，要注意通知的正式性，详情可以来电为您提供法律意见。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2015-11-04 15:26

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-04 16:36

您好，这可能涉及到，即应支付薪金的单位或个人为了达到拒付劳务人薪金的目的，在明知拖欠他人工资或薪金的情况下，采取欺骗、隐瞒、转移资产、逃匿等非法手段，故意不支付，或者采取暴力手段拒付薪金、情节严重，导致他人生活发生严重困难或拖欠人数多、数额特别巨大造成严重社会后果的行为。

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