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关于试用期员工被解聘赔偿问题
四川-绵阳 07-02 22:51 悬赏 20 发布者:周于 给我留言 回答:(1) 2011月4月12日新招聘普工1名,口头告知试用期为1-3个月,公司规定社保是在满试用期后才买的;在工作一个月后公司看他在质检、品管方面比较有经验,就破格提拔他为生产部品管员一职,试用期从刚进公司之日算起;干品管工作近一个月左右其在产品质量上面发生很大问题,给公司造成1万多元经济损失;公司认为愿意给他改正错误的机会,便一口头记大过一次;之后他就工作懒散,态度不太好,公司经董事会研究决定辞退他,公司方面会有给他赔偿金的说法吗?
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