已解决问题

咨询企业破产改制中的几个问题

07-03 09:27 悬赏 0 发布者:哪西过给我留言地区:湖北－潜江回答:(1)

律师；你好；我有几个问题咨询一下 1.我们公司为企业管理式的事业单位，这次破产改制，按企业破产改制型式实行改制，而我们还都是事业单位在编人员，养老保险按机关事业单位缴纳，其他按企业单位职工对待。现在出现问题我们怎样维权。 2，法院2007年受理公司破产改制，2010年12月4号农业局改制办对职工宣布实质性改制，对我们的工龄结止时间为2007年【买断补偿金结止时间为2007年】，而养老保险缴到了2010年3月，我们解除劳动合同签字时间为2011年2-6月间。我们的工龄应怎样计算。我们是事业单位在编人员能否按解除劳动合同执行。 3，劳动仲裁和行政诉讼能否同时几个人一起提请诉讼申请。这两个部门能受理吗?不受理我们怎么办。 4，假如没有律师，我们自己能提请诉讼吗? 我们公司改制中主要有以下几个问题； 1，职工安置方案未与职代会和职工见过面，整个过程和内容全体职工一直都不知情。 2，职工的买断补偿金过低【每年按600元计算】买断工龄时间计算有争议。 3，养老保险缴纳不合理【个人应缴部分过高】 4，应补发工资或者是生活费，【2000年下岗至今未发过工资，2005年至今未发过生活费】。 5，原住公司办公室的职工住房未安置。

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最佳答案

[上海-普陀区]
高永峰律师
电话：13818674370
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回复时间：2011年07月03日 09时47分

破产改制的政策性很强，很多问题不是通过法律来规范解决的。建议在当地聘请律师操作。

追问：

高律师；你好。
谢谢你的回答和建议，我们在本市请过律师，开始律师都很同情也很愿意帮忙出面解决，因不明原因没过几天都退出了。万般无奈之下，我们只好上访，现在连国家信访局要求我们的主管部门出具书面说明材料【解决办法】，他们都顶着不办，也没有任何解释。并且现在还对住在原办公室的职工【当年单位因无法解决住房，而安排的住户】，强制断电堵路。
我们只是要求按国家的法律条款和本市市政府的政策规定解决问题，现在都无法解决，所以只好求助你们，看靠我们自己来走法律这条路，看看能否解决?以前有的改制企业没有走通。我们想请你帮我们出出主意。谢谢。

回答：

老实说你们提的有些要求如果时间后退几年，政府也就妥协接受了。但是，现在类似企业破产的事情，政府越来越倾向于交与法律来解除。你们上访的意图是想让政府出面解决，而政府出面是要掏钱的，政府当然不积极了。所以，社会风向在变，上访这条路解决难。
你们事实上没有走诉讼这条路。建议你们做三件事：第一，明确你们的诉讼请求，也就是你们想得到什么，同时要找到你要这些东西的法律依据。切记，是法律依据不是想当然的认为。第二，明确你们到底要告谁？如果告政府就是行政诉讼，告改制企业就是民事诉讼，或者还可以考虑告清算组的成员。这个如果糊涂的话，整个案子从头开始就是一锅浆糊。第三，明确你们谁是原告。也就是说你们要承认即使是一个单位的人，大家的情况千差万别，利益并不是一致的，你们谁代表谁告什么，要理清楚头绪。
我觉得，经过上访的经历后，很多人的法制意识不是增强了，而是减弱了。我还是建议你们找当地的专业人士帮忙，先把头绪理出来，在看清楚大形势后，要懂得确定正确的诉讼策略之极端重要性。

提问者对最佳答案的评价：

建议性很周到，仔细，全面，律师责任心很强。我们有难题会继续咨询该律师。

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