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符合劳动法的规定吗
湖北－恩施 07-04 09:18 悬赏 20 发布者:nie8137 回答:(2) 我跟公司签了六个月试用期合同，八月份合同期满，合同内表明报到时交纳2000元保证金（生活困难的学生，可以从前两个月工资里扣除），因为我属正式派遣，档案会直接到公司，现在辞职，公司还要让写辞职报告，还让交保证金，这符合劳动法的规定吗
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-07-04 15:12
以上是不符合劳动法规定的，用人单位不能与劳动者只签订试用期合同。单位不能以任何理由要求劳动者交任何形式的保证金
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-07-04 15:20
不合法。
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