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怎样辞职
湖南－湘潭 07-04 16:54 悬赏 20 发布者:郑一军 给我留言 回答:(3) 你好，感谢你百忙之中看我留的信息，我的情况是这样的：我签的合同是09到13年的，因为工作现在不是专业方向的，所以我想辞职，合同上签时是做技术类，A-8小时，每周休2天，B-甲方实行3班制，安排乙方实行4班3倒运转工作制。 现在是3班2倒，实行12小时制，2天8:00-20:00,2天20:00-8:00，休2天，共6天。请问我有正当理由辞职么？ 管律师有好的建议么？另外辞职要求赔违约金么？之前有参与一个培训，在实行12小时制之前的同事都赔了。
谢谢管律师
谢谢管律师
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-04 16:58
你好，你只需要提前一个月通知单位辞职就可以了 不用承担违约金 但是要承担之前的培训费用
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-04 17:04
职工如提前1个月申请辞职，无须任何理由；2、因单位违法，你可辞职，无须违约金；3、如培训是专门的培训，可能需要支付一定的培训费。
追问：
刘律师您好，我已经提出申请，分厂厂长签字同意，到了人事部这，人事部现在要求我还得上班，我需要上班么？ 之前的培训也是去集团的分厂4班3倒，用人单位违法了我还得赔培训费么？
- [湖南-湘潭]
- 刘小平律师
- 8760积分
回复时间： 2011-07-04 17:35
1、职工辞职应当提前1个月提出申请，无须任何理由；2、根据你的情况介绍，用人单位违法了，你可辞职，无须承担违约金；3、如培训是专门的培训，需要支付一定的培训费。
追问：
刘律师您好，我已经提出申请，分厂厂长签字同意，到了人事部这，人事部现在要求我还得上班，我需要上班么？ 之前的培训也是去集团的分厂4班3倒，用人单位违法了我还得赔培训费么？
回答：
你可以要求用人单位承担违约责任.
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