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我在今年5月份到公司上班，是公司正式员工，在合同期内，当时来面试的时候就说明从事文职不做销售，合同上
江苏－镇江 11-08 08:33 悬赏 0 发布者:柒柒 给我留言 回答:(0) 我在今年5月份到公司上班，是公司正式员工，在合同期内，当时来面试的时候就说明从事文职不做销售，合同上写的岗位是客服，六月调岗到企宣，因为文职我就没有提任何意见，八月份我调休2天回来，被人事告知让我去门店做前台兼客服，并未征得我同意，现在门店由于公司经营不善，停掉了，我被撤回总公司，4号下午人事找我谈话给我个选择题要么做销售要么自己主动离职，我不同意，我要求公司赔偿，人事说公司没有赔偿先例，不愿意赔偿，我说那就申请劳动仲裁！人事叫我回家了！我什么单子都没签也没写离职报告，我想问的是:这样调动岗位不征得我同意是否合法？我要求赔偿并解除劳动合同！
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- 我在厦门一家化妆品公司上班，我进公司的时候没有签合同，今年4月份 2个回答
0 - 就是今年八月份我们公司要我们员工每个人签一份合同，说是为了应付劳 1个回答0
- 比方，我去年进公司的时候所有人都没签合同，但是今年员工和老板起了 2个回答0
- 请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的 4个回答0
- 麻烦你了，就是我们是中石化加油站员工，之前进入加油站上班的时候签 2个回答0
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