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劳动合同未签订，无故辞退我
浙江－宁波 11-08 16:31 悬赏 0 发布者:ningbo…… 给我留言 回答:(5) 我刚刚毕业无工作经验，于今年8月18日加入一家设计公司，2个月后我以试用期结束为由提出转正，单公司却要求延长半个月试用期，因为第一个月实际工作未满月，之后公司在11月7日以我工作经验不足为由解雇我，之前也未有任何征兆也无任何书面形式告知我，期间为帮我加纳社保公积金，也未签订劳动任用合同，我现在决定向劳动部门提出仲裁，看了下劳动法，但不知道我应该提出多少劳动赔偿，当时说的工资是不含不住2500，实发一个月大概有2800（试用期工资）求助。急
问题补充：
社保等5险1金能要求赔偿嘛，还有无故辞退我是否可以要求补偿2个月双倍工资吗？ 公司印发的名片能作为在职证明嘛，因为每次单位工资都是会计直接去银行存的，只有银行流水，流水里也没有汇款人信息
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- [广西-贵港]
- 黄文坚律师 VIP
- 电话：18707853441
- 304229积分
回复时间： 2015-11-08 20:55
可以申请劳动仲裁
- [浙江-宁波]
- 张月红律师
- 86281积分
回复时间： 2015-11-08 16:32
您好， 可以要求双倍工资，建议投诉劳动监察大队
追问：
社保等5险1金能要求赔偿嘛，还有无故辞退我是否可以要求补偿2个月双倍工资吗？ 公司印发的名片能作为在职证明嘛，因为每次单位工资都是会计直接去银行存的，只有银行流水，流水里也没有汇款人信息
回答：
您好，可以的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-08 16:40
可以去劳动局投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-08 16:58
建议您委托律师代理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-09 14:28
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