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劳动纠纷咨询

11-10 18:13 悬赏 0 发布者:梁成儒给我留言地区:广东－深圳回答:(1)

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但30天期间公司要求员工离职，属于违法行为吗？公司是否需要赔偿员工经济损失呢？

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回复时间：2015年11月10日 18时15分

不违法，单位收到申请后不一定要等你过了三十天。

追问：

用人单位在员工提出之时便可批准离职结算？属于合法行为？但是我跟公司协议了到期再走的

回答：

合法。提前三十天是给劳动者的义务，而在什么时候决定批准，在三十天内是单位的权利。如果有明确的协议，按约定走。

追问：

好的，我明白了。按照您的意思，只要提交了辞职申请书，公司随时可以解雇，而且是合法的，我可以这么理解吗？

回答：

是的，但有特别约定的除外。

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