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临时工辞退,如何支付经济补偿
河北-廊坊 11-11 11:57 悬赏 10 发布者:angelf…… 给我留言 回答:(2) 公司有一员工休产假,故聘用了一个临时工,但是没有签订任何相关的协议,口头说的是半年的期限,中途休产假的员工回来上班了,想把临时工辞退,应该如何解决?赔偿的话怎么赔偿?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2015-11-11 12:39
可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
追问:
你好!临时工也是这样赔付标准吗?且没有签订任何合同、协议
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间: 2015-11-11 13:56
你是做了多少个月的。
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