该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
事业单位停薪留职人员可否申请经济补偿
江西-南昌市 11-12 14:59 悬赏 0 发布者:光光的家 给我留言 回答:(0) 我是一名事业单位的员工,停薪留职多年,2015年1月,单位通过邮件通知我需在1月前需回单位报到上班,但实际从2014年8月起已停发本人工资,之前的工资也由单位代领。1月初上级主管部门已下发辞退文件。之后我与单位协商,为确保未来养老关系、档案转移的顺畅,我于书面提交辞职报告给单位,并在单位的要求下返还停薪留职期间公积金到原单位帐户上。请问这样的辞职是否有效?应认定是解除合同还是辞职,单位是否需要支付经济补偿,原单位是否有权要回公积金?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 事业单位辞职经济补偿标准? 1个回答0
- 行政事业单位职工关于买断下岗经济补偿标准是多少? 2个回答20
- 被单位强制离岗退养可否要经济补偿? 1个回答10
- 因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁 3个回答5
- 单位提出:1停薪留职 2事业改为企业任选其一合理吗? 0个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险