已解决问题

公司立马开除实习生，请问我可以让公司支付3个月工资吗

11-13 12:10 悬赏 15 发布者:138661…… 给我留言地区:上海－浦东新区回答:(6)

因为上班时间玩了会手机，有人打小报告给公司，公司就立马开除我，在公司工作了40多天，我是实习生，

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
电话：13764209860
706856积分

回复时间：2015年11月13日 12时11分

是否能开除你需要看公司规章制度

追问：

那我不了解公司规章制度，公司是个小公司，不与员工签个到劳动合同的，

回答：

这样的话你可以直接申请劳动仲裁

追问：

申请劳动仲裁，需要费用吗？程序怎么样？我怕我的力量有限。颜老师这些问题对我很重要，

回答：

申请劳动仲裁不用费用的

追问：

嗯，谢谢您了，耽误找下一份工作吗

提问者对最佳答案的评价：

律师都很好的为我解决问题，很感谢

其它答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-13 12:20

你好，按照用人单位的规章制度

追问：

你好，杨律师，那规章制度是公司说了算，，不能要求补偿了吗？

回答：

制度违法、可补偿

追问：

嗯。谢谢了

[上海-静安区]
代雨庭律师
260502积分

回复时间： 2015-11-13 12:25

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

追问：

我是实习生，申请了劳动仲裁，到时候因为我是学生，不受劳动法保护，再说开除我符合公司规章制度，怎么办/?

回答：

可以起诉对方解决。

追问：

怎么起诉呢，

回答：

聘请律师帮助你起诉对方维权。

追问：

谢谢你的回答，

[上海-普陀区]
时瑞芳律师
39023积分

回复时间： 2015-11-13 13:04

需要看公司规章制度如何规定的。

追问：

我不是以实习生的名称进的公司，我不了解公司规章制度，公司是个小公司，不与员工签劳动合同的，该怎么做呢律师

回答：

如果不清楚公司的规章制度，这个错误也没有严重到必须解除，那么公司的解除决定就是违法的，你可以要求恢复劳动关系，也可以要求支付经济赔偿金。

追问：

哦明白了，请问我可以要求公司支付经济赔偿金多少呢

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
92832积分

回复时间： 2015-11-13 13:08

在校学生实习的，不受劳动法律约束，但是对于实习收入，已有约定的，应按约定支付，可以直接向法院起诉。

追问：

我不是以实习生的名称进的公司，
申请了劳动仲裁，到时候因为我身份还是学生，不受劳动法保护，再说开除我符合公司规章制度，怎么办/?

回答：

什么名义不重要，重要的是你的身份是“在校学生”，劳动法和你没什么关系。

追问：

嗯，明白了，谢谢了，

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2015-11-13 19:18

40天的工资应当给。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

四川成都

福建厦门

北京西城区

湖南长沙

广东深圳

河南郑州

山东淄博

北京朝阳区

福建福州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险