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公司搬迁和取消离职补贴的做法是否可以要求补偿金
广东－深圳 11-16 15:16 悬赏 0 发布者:xudong…… 给我留言 回答:(4) 公司现在发生两件事：1.公司要搬迁，虽然在深圳市内，但是离员工住的地方都很远了，平时都要两个多小时，要是上下班高峰期可能会更长，公司算不算是单方面改变了劳动条件，如果员工不愿意去，能不能要求公司给离职补偿？
2.公司之前有一项口头规定，离职的员工都会给于N+1的补偿金，从12年到现在离职的员工都拿到了补偿金，而因为这项规定，我放弃了别人介绍的更好的工作，但是现在公司好像要把这项规定取消，那这算不算是一种福利条件的降低，如果劳动合同到期我不续签，能不能要求公司给离职补偿？
2.公司之前有一项口头规定，离职的员工都会给于N+1的补偿金，从12年到现在离职的员工都拿到了补偿金，而因为这项规定，我放弃了别人介绍的更好的工作，但是现在公司好像要把这项规定取消，那这算不算是一种福利条件的降低，如果劳动合同到期我不续签，能不能要求公司给离职补偿？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-16 15:17
市内搬迁没有补偿。
追问：
那第二条呢
回答：
口头的协议如果不承诺，你得证据证明。
追问：
如果能证明以前辞职的人都有补偿金呢
回答：
辞职补偿不包括在原工资待遇当中。如果单位降低原工资待遇，你不续签，是可以要求补偿的。
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间： 2015-11-16 15:22
1、市内搬迁，员工不去没有经济补偿金；
2、如果有证据证明你们是有约定自己辞职也有经济补偿金，那就按照你们约定来办，如果没有约定或者你没有证据证明你们之间有这样的约定，自己在合同期满后决定不续签是没有经济补偿金的
2、如果有证据证明你们是有约定自己辞职也有经济补偿金，那就按照你们约定来办，如果没有约定或者你没有证据证明你们之间有这样的约定，自己在合同期满后决定不续签是没有经济补偿金的
追问：
如果能证明以前辞职的人都有补偿金呢
回答：
没用的，打官司讲究的是证据
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2015-11-16 15:30
市内搬迁没有补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-16 15:36
市内搬迁无补偿
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