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辞职了一直拖欠工资不给怎么办?
河北 07-14 14:34 悬赏 0 发布者:孙2011 给我留言 回答:(3) .1号辞职的。至今没有发工资。打过电话,也去过一次公司。因为是做影楼服务行业的。老总说把我之前所有客户都处理完了之后(客户的照片。等客户取走照片之后)。才可以给我发工资,请问这样合理吗?如果客户一直不取的话,是不是就不发我工资了?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-14 14:36
不合理.
协商未果可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁.
协商未果可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁.
追问:
向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁 。。这个好用吗?
回答:
这是你目前唯一可走的行之有效的法律途径.
追问:
请问。请劳动仲裁 收费吗?具体怎么申请劳动仲裁?谢谢、
回答:
劳动仲裁不需要向仲裁委员会交费.
写好劳动仲裁申请书,带上相应的证据材料复印件到单位所在地的劳动仲裁委员会立案.
如对相应程序和其他方面不熟悉,建议你直接委托律师办理为好.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-14 15:35
你可以申请劳动仲裁或起诉要求支付工资
- [河北-石家庄]
- 梁会朝律师
- 40720积分
回复时间: 2011-07-14 18:23
不按以往的发放时间发放工资就是不合法、不合理的。你可以据劳动合同法的相关条款与之协商,否则就请求劳动部门解决,最后就只能仲裁、诉讼了。祝你好运。
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