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用人单位始终未足额缴纳社保，申请劳动仲裁支持经济赔偿吗？

北京－朝阳区 11-23 12:31 悬赏 0 发布者:jasonb…… 给我留言回答:(11)

北京朝阳的公司，始终没有足额给员工缴纳社保，如果员工离职，并申请劳动仲裁现在支持员工经济赔偿吗？

现在对于未给员工上社保，离职补偿规定很明确，但未足额缴纳的情况劳动仲裁如何判定？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-11-23 12:35

建议收集证据申请劳动仲裁

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2015-11-23 12:42

建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-23 12:47

您好，可以要求公司支付经济补偿金，公司未足额缴纳保险可以要求补交。可来电咨询为您详细分析解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-23 13:13

你好，如果申请劳动仲裁，对于未足额缴纳的部分，可以主张补缴；同时可以主张公司支付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-23 13:17

搜集证据，申请仲裁要求公司补交未足额缴纳的社保金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-23 13:30

你好，可以主张一定补偿。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-11-23 13:32

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-海淀区]
徐晓鹏律师
9669积分

回复时间： 2015-11-23 13:38

您好，可以要求公司支付经济补偿金，公司未足额缴纳保险可以向社保稽核部门要求补交。欢迎致电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-23 14:10

您好。离职后建议尽快申请劳动仲裁，以免超过仲裁时效，应该按照应缴纳的社保额给员工补偿。您目前工作多长时间了？和单位有书面劳动合同吗？可来电咨询，给您更详细的分析。

[北京-海淀区]
申维丰律师
455022积分

回复时间： 2015-11-23 17:15

您好，可以要求公司支付经济补偿金，公司未足额缴纳保险可以要求补交。可来电咨询为您详细分析解答。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2015-11-23 20:20

建议收集证据申请劳动仲裁

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