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公司新装修甲醛超标，我正在哺乳期。刚修完产假。跟公司协商无薪请假2月。遭拒绝，还想我离职。怎么办

上海 11-25 14:36 悬赏 0 发布者:1446907987 给我留言回答:(7)

问题补充：

我想请假不同意就没办法是吗

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[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
电话：13917690418
105192积分

回复时间： 2015-11-25 14:39

请假要有病假单的，事假要有流程，你要是被抓住把柄，会说你旷工的

追问：

甲醛超标不可以申请请假吗

回答：

对方会狡辩的，有关部门也不一定会检测

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-25 14:36

自愿离职没有经济补偿金

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2015-11-25 14:37

这种情况可以向劳动监察部门投诉的（公司属于不提供劳动保护）

追问：

那是不是要测出甲醛值

回答：

是的。你要有依据的

追问：

多少算是超呢

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
92832积分

回复时间： 2015-11-25 15:03

是的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-25 15:43

因为你的特殊情况，公司现有环境属于无法保障劳动条件和劳动保护；你可以以此为由要求解除合同，并支付经济补偿金。如需帮助，可来电或预约详询。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2015-11-25 17:59

可以向劳动监察部门投诉。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2015-11-25 21:36

员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

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