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公司没有签订劳动合同
11-25 15:48 悬赏 25 发布者:yangzi…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(4)
我于2014年10月入职，公司没有和我签订劳动合同。于2015年11月份离职，那么我现在可以起诉公司维权追求双倍工资补偿吗？咨询过劳动局电话说满一年过了时效，让我去申请劳动仲裁。我想问下律师，这样成功率多大？要不要打官司请律师等？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2015年11月25日 15时51分
有的过了，有的没有过，可以申请劳动仲裁，建议委托律师。
追问：
那部分过了，那部分可以维权？最多可以赔偿几个月的？
回答：
劳动仲裁时效是一年，按月算，你自己计算一下，在一年内的则没有过。
追问：
如果现在开始维权，也就是只能赔偿2014年11月25日-2015年10月10日（2014年10月10日入职）之间共10个月的劳动赔偿是吗？
回答：
嗯。。。具体看实际情况及你的证据。
追问：
我有工资卡银行账单流水，还有企业邮箱收发记录和工资单，也能找到已离职和未离职的同事作证，这些足够吗？
回答：
只能说这些都有用，是否充分没看到实际的材料不能确定。
追问：
邮件内容我是截图和转发到私人邮箱的，还有办理签证的时候在公司开了张收入、在职证明，请问律师我该怎样收集证据，谢谢。
回答：
建议当面咨询律师或委托律师去处理。
追问：
谢律师您的委托费和诉讼期有具体介绍吗？
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-25 15:55
可以申请劳动仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。可以赔偿九到十个月工资，如需要委托律师可以电话联系，建议尽快申请否则赔偿会越来越少
追问：
如果要和公司私了调解，需要到劳动局仲裁吗？
回答：
不需要，建议收集一下劳动关系的证据
追问：
我有工资卡银行账单流水，还有企业邮箱收发记录和工资单，也能找到已离职和未离职的同事作证，这些足够吗？
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2015-11-25 15:58
此案胜败关键在于离职原因。
追问：
正常离职，我没有违反任何法定法规
回答：
如需帮助与我联系。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2015-11-25 16:20
可以申请劳动仲裁
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