部门合并，公司要求孕妇转岗，我可以拒绝吗？

我在公司连续工作满10年了，目前的合同将在12/31/2015年到期，现在我怀孕了。我们部门是处理美国订单不需要出差所以跟供应商客户都是通过邮件电话沟通，现在部门裁的只有4个人了。同时深圳也有和我们昆山一样的部门，她们是处理欧洲订单的。公司在本月19号通知我们4个说我们的工作要移交给深圳部门处理，因此昆山的部门就不需要了，与此同时，深圳已经先后招了3个人。我们部门其他3个同事已经签了解除合同书并会获得经济补偿金。对于我，因为我和公司说我怀孕了，所以公司说不用和我解除合同，但是强调我现在的职位是多余的，所以目前职位在12/31/2015号结束，同时要求给我转岗，薪水不变。我在本月19号有书面提交申请要求公司和我签订无固定期限劳动合同，公司至今一直没有答复我。另外公司说下周四12/3号和我谈转岗的事情，这个礼拜就一直逼着我写交接计划，并且在12/18号之前将目前工作交接完。
我想问下，我可以拒绝转岗吗？没有签订任何文件之前我可以拒绝写交接计划而不交接工作吗？我要求签无固定期限劳动合同，可以要求公司按照我原部门原职位签订吗？非常感谢！