劳动纠纷

我的工作是荣昌e袋洗的物流员，负责的工作区域是北京市西城区金融街附近的取送件，当初招聘的时候说的是就近分配，10月底从新划分区域的时候把我的区域无故取消了，在我的追问下说让我占时还是负责原来的工作区域，但是还是不给我划区域，11月13日大区经理说让我去朝阳区四惠那边支援工作，因为我们的工作时间是早9点到晚24点，因为家里有孕妇下班之后无法回家，所有我拒绝了。到11月17号晚上大区经理说18号让我去公司跟我聊聊，我去了结果是人事的人跟我聊，很强硬的跟我说我必须调到朝阳四惠去或者自己离职转成兼职，我因为下班太晚再次拒绝了，在回去的路上大区经理跟我要通信地址说人事有东西寄给我。结果在第二天也就是19号把我的工作号给停了，之后因为工作号被停我无法工作，我询问好几次都不回答我。在25号的时候我收到劳务派遣公司给我寄过来因无故旷工解除劳动合同的通知书，请问我这种情况可以去仲裁吗？可以申请那些赔付？要是找律师需要多少钱？