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关于劳动法签订无固定期限合同

北京－西城区 12-02 10:18 悬赏 0 发布者:yaner_…… 给我留言回答:(9)

我是06年5月入司。在新劳动法施行后，分别在08年和11年连续两次签订固定期限的劳动合同。现在在续签合同时，HR提出，我是在新劳动法施行前入司，只有工作满10年才能签订无固定期限合同。HR的理论合法吗？

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回复时间： 2015-12-02 22:52

你好，不合法，可以要求签订无固定期限劳动合同

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110网律师
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回复时间： 2015-12-02 10:20

您好！不合法的

我的补充： 2015-12-02 10:23

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。