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事假病假达到一定天数公司可以解除合同吗？

12-04 09:14 悬赏 0 发布者:wiwgc 给我留言地区:北京－北京回答:(2)

公司离职制度中规定如下，请问合法吗？
员工有以下情形之一的，公司予以解除劳动合同
（1）全年累计事假达20天或病假达30天的；

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最佳答案

[北京-朝阳区]
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回复时间：2015年12月04日 09时36分

你好！不合法！公司的行为违反了劳动合同法。请问您有什么法律问题需要咨询吗？

追问：

请问违反了劳动合同法第几款？谢谢！

回答：

你好！只有子啊法律明确规定的情况下用人单位才可以依法解除与劳动者的合同；根据我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；[1]

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。
　劳动者有正当的理由请假是劳动者的权利！

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢~

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