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劳动纠纷
江苏-镇江 07-25 09:02 悬赏 5 发布者:jRK2451 回答:(2) 我与某单位签订了3个月的试用期合同,日期为2011.4.11-2011.7.30,未签订正式的劳动合同,现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月(7月18日),我没有答应,公司以此为由提出终止试用,我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法,公司是否有权延期试用,现在提出的终止理由能否成立。试用期合同是否有效?如果申请劳动仲裁可以得到什么样的赔偿。谢谢!!
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间: 2011-07-25 09:05
可以要求给予经济补偿
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间: 2011-07-25 10:00
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