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劳务纠纷

07-25 20:13 悬赏 0 发布者:csy_wa…… 给我留言地区:北京－西城区回答:(8)

您好本人在单位工作一年半还有一年半的合同现遭到无故辞退请问该如何补偿以前还有一段时间每个周末加班12小时该如何一起计算谢谢

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最佳答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间：2011年07月25日 21时25分

您好
1 单位违法解除劳动合同，你可以要求单位支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 要求支付加班费
3 详情来电咨询。

提问者对最佳答案的评价：

作为员工我们要保证最基本的合法权益谢谢.

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-25 20:15

1.加班应当支付加班费，按照工资的两倍支付。
2.无故辞退，应当支付经济补偿金，因你在单位已工作一年半，可要求支付一个半月的工资作为经济补偿金。

追问：

谢谢最少一个半月还是最多一个半月呢剩下一年半的合同期就没有补偿么

回答：

是应当补偿你这么多

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-25 20:25

你好，如果是无辜辞退，可以主张赔偿；加班事宜可以主张加班费，但需要证据支持

追问：

我说详细了是还有一年半的合同期是被无故辞退
12小时的加班我有证据

回答：

有证据，就可以主张

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-07-25 20:32

你可以要求单位支付解除劳动合同的经济补偿及加班补偿和赔偿

追问：

补偿是多少呢我觉得应该3个月吧

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561755积分

回复时间： 2011-07-25 20:51

申请劳动仲裁，要求赔偿金及加班费

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-25 20:52

可以要求赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-25 20:55

以要求单位支付解除劳动合同的经济补偿及加班补偿和赔偿

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2011-07-25 21:26

建议咨询劳动部门

评论者：季振法律师

时间：2011-07-25 22:22

可以申请劳动仲裁，要求单位支付三个月的经济补偿金及相应的加班费，欢迎电话垂询。

评论者：xbear688 给我留言

时间：2011-07-26 10:53

只能要求一个半月的经济补偿

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